聚焦職工福祉 共繪發(fā)展新篇——多氟多工會召開上半年工作總結(jié)暨下半年計劃會議

為錘煉工會干部隊伍、凝聚服務(wù)合力，7月12日，多氟多工會創(chuàng)新采用“團建+會議”模式，組織駐焦作子公司工會及六個分會的35名負責人，在南太行青龍峽開展主題團建活動，并同步召開上半年工作總結(jié)暨下半年計劃會議。通過沉浸式團隊建設(shè)與務(wù)實性工作部署相結(jié)合，既提升了工會干部的凝聚力與戰(zhàn)斗力，也為下一階段工作明確了方向。

團建活動中，工會干部們通過團隊協(xié)作、座談交流等環(huán)節(jié)，進一步強化了“一盤棋”思想，凝聚了“服務(wù)職工、擔當作為”的共識。在此基礎(chǔ)上召開的工作會議，以“當好職工娘家人，提升員工幸福感”為核心，高效完成了工作總結(jié)與任務(wù)部署。

會上，各單位系統(tǒng)梳理了上半年在職工服務(wù)、活動組織、健康關(guān)懷、生活保障等領(lǐng)域的實踐成果。圍繞“如何讓工會工作更接地氣、更聚人心”，與會人員提出多項針對性建議：建議將勞模工匠等榮譽向一線員工傾斜，讓基層奮斗者獲得更多認可；提議在傳統(tǒng)節(jié)日延伸家屬慰問，以親情關(guān)懷筑牢團隊向心力；建議常態(tài)化開展跨單位技能比武，以競技促提升、以交流強協(xié)作。

股份公司黨委書記、工會主席韓世軍強調(diào)，半年度總結(jié)會議，既是對工會干部隊伍的一次錘煉，更是凝聚服務(wù)共識的重要契機。工會干部要以團建中展現(xiàn)的協(xié)作精神，扛起服務(wù)職工的責任，把目標放在心上、把行動落在實處，讓“娘家人”的溫暖直達人心。

工會副主席張朝霞結(jié)合團建凝聚的共識，對下半年工作作出部署：健康關(guān)懷上，聚焦年輕員工亞健康與“三高”人群監(jiān)測；生活保障上，提升餐飲品質(zhì)，開通醫(yī)療24小時應(yīng)急熱線，完善員工訴求閉環(huán)解決機制；隊伍建設(shè)上，將團建中激發(fā)的活力轉(zhuǎn)化為服務(wù)動力，持續(xù)提升履職能力。

此次活動以團建聚合力、以會議明方向。下一步，多氟多工會將把團建成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)實效，以更優(yōu)作風、更實舉措，推動工會工作再上新臺階，為企業(yè)與職工共發(fā)展注入強勁動力。